ЭКСПЕРТ ПОВЫШЕНИЯ
ИНДЕКСА СЧАСТЬЯ
ГРУПП ЛЮДЕЙ, СООБЩЕСТВ И ТЕРРИТОРИЙ

Амбициозно, но факт
групп людей | сообществ | территорий

ИНДЕКС СЧАСТЬЯ?

отражает уровень благополучия, удовлетворенности жизнью и социальной гармонии.
И ОН ИЗМЕРИМ!
А для компаний и руководителей территорий в финансовом эквиваленте.
И сейчас я покажу вам это:

Пусть за меня скажут цифры:

Данные, приведенные ниже напрямую влияют на прибыль компании. Судите сами:
  • +40%

    ПРОДУКТИВНОСТЬ

    выросла на 40%
  • до 12%

    ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ

    культура счастья снижает текучесть кадров с 30% до 12%
  • 82%

    eNPS

    уровня удовлетворённости работников и их лояльности организации повысилось
    с 65% до 82 % за 5 лет
  • +32%

    ИННОВАЦИОННОСТЬ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ

    при внедрении программы инновационность и удовлетворённость сотрудников увеличилась на 30%

Межрегиональный и межнациональный проект
ИНДЕКС СЧАСТЬЯ

Кому подойдет эта программа?

Коллективы / сообщества

Коллектив, которые стремятся не только испытывать еще больше удовлетворения от своей деятельности, но и повысить вовлеченность в деятельность коллектива, предотвратить выгорание членов группы, привлечь единомышленников, заложить трации коммуникаций

Руководители и владельцы компаний, холдингов, производств

человеко центрированные, имеющие или планирующие развивать внутреннюю эко структуру и культуру компании, заинтересованные в стабильном росте и развитии без сюрпризов

Управленцы территорий

Губернаторы, Главы Администрации, Мэры, Главы территорий, председатели края, премьер-министры

Методы повышения индекса счастья и результаты

приоткрывая занавес внедренных программ
  • 1 раз в неделю

    Сотрудники могут тратить рабочее время и ресурсы компании на свои проекты и как следствие снизилась текучесть кадров на 37%
    1
  • Бесплатная еда

    Снижает уровень стресса, поднимает удовлетворенность
    2
  • 4-х дневка или дополнительный выходной

    Продуктивность в компании выросла на 40 %
    3
  • Wellness-программы

    Снижение уровня стресса на 35%
    4
  • ДМС

    Удовлетворенность повысилась до 83%
    5
  • Гибкий график, удаленка

    Повысилась удовлетворённость и лояльность к компании, снизила текучесть кадров
    6
Мои мысли на тему программ для сотрудников,
которые повышают градус удовлетворенности
Какие этапы нам необходимо пройти
до реализации проекта well-being:
Этапы сотрудничества по повышению Индекса Счастья в вашей группе людей, обществе или на территории:
Запрос
Заполните пожалуйста бриф по ссылке на этом сайте, чтобы мы могли говорить более предметно
Встреча-знакомство он-/оффлайн 1-3 часа
Встреча или первоначальная консультация возможна с выездом на территорию заказчика для определения запроса через взаимодействие со средой и людьми. Детали обговариваются индивидуально
Предварительный план внедрения и расчет сметы проекта
определяем комплекс необходимых мероприятий
Согласование условий и заключение договора
Свяжитесь со мной удобным для вас способом:
  • Позвоните мне или напишите в удобном для вас мессенджере
    telegram: @Liliana_Streltsova
    WhatsApp: +7 (921) 930-99-63
  • Напишите мне письмо
    Напишите ваши пожелания, опишите цели и задачи, которые вы ставите перед собой
    hello@lilianaStreltsova.ru
  • Заполните бриф-заявку на сайте
Мои клиенты
Реализация проектов разной направленности
Лучше всего меня характеризует цитата:
Я не встречала таких людей, которые за такой короткий срок смогли бы установить такие хорошие, качественные отношения с огромным количеством людей из разных сфер
эти слова сказала мне Первый Заместитель Администрации после реализации социального проекта для государственных Школ Санкт-Петербурга по популяризации районных учреждений доп.образования и вовлечения детей в процесс обучения

Образование:

1998-2003 гг.
Санкт-Петербургский Государственный Университет, Факультет Психологии.
Специальность «Психолог»
Преподаватель по специальности «Психология», красный диплом
2003-2004 гг.
Стокгольмский Университет, Швеция. Факультет социальных наук
Специальность «Организационная психология»

Дополнительное образование:

2020 г.
Университет Global Coaching
программа CCE «Basic Coaching Skills»
Профессиональный опыт:
— 10+ лет опыта воплощения задач разного уровня сложности по формированию репутации, продвижению проектов и идей государственных, коммерческих и общественных организаций
(образование, строительство, госсектор, международная общественная организация);

— Разработано и проведено 2000+ проектов разного масштаба и географии (до 2000 человек)

— Образовательные проекты (онлайн, оффлайн): для школьников, для 1500 частных лиц и 50 B2B
компаний (Сбербанк, АльфаСтрахование, Мой бизнес, Гедеон Рихтер и т.д.);

— Благотворительные мероприятия: коллаборации с детскими домами, кризисными центрами для женщин, экологические мероприятия с участием школьников и дошкольников, проведение вебинаров, конференций, выставок;

— Развлекательные мероприятия: корпоративы, бизнес-завтраки с привлечением спикеров и т.д.;

— Бизнес мероприятия: форумы, конгрессы, сетевое взаимодействие, прием делегаций, в т.ч.
иностранных;

— Мероприятия, направленные на поддержание психологического климата;

— Тренинги на темы: психология, культура построение личного бренда, поиск призвания, публичные выступления, тайм менеджмент, личная эффективность, soft skiils, командообразование и др..

— 3000 публичных выступлений в роли спикера здесь, в т.ч. на телеканалах: Первый канал, Пятый Канал, канал 78, канал Санкт-Петербург, 100-ТВ и ЛенТВ24;

— 2000+ индивидуальных часов консультаций психологической работы и наставничества для частных и корпоративных клиентов;

— Экспертиза во взаимосвязи публичной проявленности и успеха в разных сферах жизни;

— Многолетние наработки, профессиональная интуиция и сильная положительная энергетика;

— Преподаватель «Психологии креативности» на кафедре социальных технологий в РАНХиГС.
МОИ КАЧЕСТВА
Человеколюбие, высокая коммуникабельность, харизма, лидерские способности, креативный подход, умение структурировать информацию и самое главное, харизматично, ярко и воодушевленно доносить ее до других людей, это то, что делает мою экспертизу уникальной
«Я вдохновляю и мотивирую большие группы людей на позитивные изменения, передаю необходимую информацию от вышестоящих органов или руководителей так, чтобы другим хотелось это реализовать»
— Лилиана Стрельцова Модильяни
Оставив теорию и работу в стороне,
ответьте себе на вопрос:
А вы чувствуете себя счастливым/ой и хотели бы испытывать это чувство чаще?